YENİ NESİL ORGANİZASYONEL LİDERLER YETİŞTİRME

Yeni nesil liderler yetiştirmek isteyen organizasyonların yeni bir bakış açısına ihtiyacı vardır. Bu yeni tip liderlik anlayışı, başarısızlıklardan öğrenme yeteneğine sahip, değişimi etkili bir şekilde yönlendiren, diğer insanların bakış açılarını görebilen ve bunları önemseyen, zor durumlarda sebat etme yeteneğine sahip olmayı gerektiriyor.
Bu yeni nesil liderler güçlü ekipler kurabilir, onları etkili bir şekilde yönlendirebilir ve ekibin geri kalanını geliştirmek için bilgiyi paylaşmaktan çekinmeyen liderlik davranışlarına sahip olabilirler.
Organizasyonların bugün ve geleceklerinde nasıl bir liderlik kültürüne sahip olması gerektiğine odaklanması ve bu kültüre uygun liderlik anlayışını oluşturması gerekiyor. Onlarca, yüzlerce yıllık organizasyonlarda artık genç liderlerin bayrağı teslim aldığı ya da almak üzere olduğunu biliyoruz. Bu bağlamda, yeni nesil liderleri yetiştirmek için geleneksel liderlik eğitimleri de yerini yeni nesil liderlik programlarına bırakmaya başlamıştır.